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成都信創人力資源薪酬體系優化公開比選公告
發布時間:2020-04-14
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比選人為成都信創置業有限公司,現通過公開比選方式選擇和確定成都信創人力資源薪酬體系優化(以下簡稱“本項目”)中選人,誠邀符合資格條件的潛在比選申請人參與本項目的比選。

1.項目名稱: 人力資源薪酬體系優化 。

2.項目概況: 成都信創置業有限公司是四川發展土地資產運營管理有限公司旗下控股企業。公司主要經營:房地產開發、普通房屋租賃服務、物業管理服務、房地產中介服務業務。目前公司主營開發的“川發天府上城”項目投資建設,專注開發管理,追求卓越品質,完善服務體系,以市場化、多元化經營理念開拓發展。  

3.比選內容:對公司現狀及績效薪酬制度或管理辦法進行診斷分析,通過市場行業內數據調研對比分析,搭建完善符合公司實際的,并在市場上有一定競爭力的績效薪酬體系,形成合理的薪酬激勵機制及崗位晉升機制等。具體包括:

(1)行業內企業薪酬數據調研;

(2)人工成本測算、工資總額管理辦法;

(3)崗位體系優化,崗位說明書的優化、崗位價值評估、職位發展通道、崗位職級管理辦法;

(4)對標市場行業選擇薪酬水平定位,薪酬架構優化、固浮比的設定、薪酬寬帶表的設計、薪酬等級劃分、薪酬管理制度等;

(5)績效考核周期或節點、專項激勵、績效考核指標設定、績效評定標準、績效管理制度、傭金提成制度(不含外包置業顧問團隊)等。

公司人員崗位設置、績效薪酬福利體系等的設定對標市場化,以上成果應具備可操作性和市場競爭力,有效周期3年以上。

4.比選申請人資格

4.1比選申請人應具有獨立企業法人資格,具有獨立承擔民事責任的能力,成立時間不少于5年。

4.2業績要求: 近五年內(2015年至今),至少為三家國有企事業單位和三家國內前100強房企提供過類似業績。

類似業績是指: 薪酬體系設計或薪酬體系優化咨詢服務 。 (附合同或中標(選)通知書復印件并加蓋比選申請人公章)。  

4.3信譽要求:承諾未處于財產被接管、凍結、破產狀態,未處于有關行政處罰期間;

4.4財務狀況:近三年財務狀況無虧損(2017年至今)。

注:2017-2018年財務狀況表應附經會計師事務所或審計機構審計的財務報表復印件;2019年至今財務狀況表應提供比選申請人蓋章的財務報表(截止至2020年2月);比選申請人的成立時間少于規定年份的,應提供成立以來的財務報表。財務報表,包括資產負債表、現金流量表、利潤表和財務情況說明書。

4.5本比選項目不接受聯合體比選申請。

同時滿足上述資格條件的比選申請人方可參加比選申請。

5.公開比選文件發售時間、地點:

公開比選文件自2020年4月15日至2020年4 月20日 9:30-17:00(北京時間,法定節假日除外)通過電子郵件形式免費領取。

比選申請人在獲取比選文件時須提供下列有效證明文件,并將下列文件以PDF形式發送至郵箱:youjing@sdholding.com

(1)經辦人介紹信或法定代表人授權委托書(加蓋公章原件,A4紙)。

(2)經辦人身份證驗原件,并收復印件(復印件加蓋公章,A4紙)。

(3)比選申請人營業執照及資質證書(復印件加蓋公章,A4紙)。

若提供的資格證明文件不全或不實,將導致其比選或中選資格被取消。

6.比選申請文件遞交截止時間:2020年4月21日上午 10 時(北京時間)。

比選申請文件必須在比選申請文件遞交截止時間前送達開選地點。逾期送達的比選申請文件恕不接收。本次比選不接受郵寄的比選申請文件。

開選時間與比選申請文件遞交截止時間為同一時間。

7.開選地點:成都市高新區天府二街四川發展大廈40樓。

8.聯系方式

 比 選 人:成都信創置業有限公司

 地    址:成都市高新區天府二街四川發展大廈40樓

 聯 系 人:游女士

 聯系電話:028-62319075


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